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為深入貫徹落實能源集團(tuán)“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動部署要求，加快人才強企建設(shè)步伐，6月27日，由公司供應(yīng)鏈中心、品控中心、中試中心聯(lián)合主辦的“開啟專業(yè)之旅：2025上崗認(rèn)證總結(jié)大會”在公司產(chǎn)業(yè)園2號車間圓滿舉行。大會系統(tǒng)總結(jié)本年度關(guān)鍵崗位認(rèn)證工作成果，表彰先進(jìn)技能人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基石。

創(chuàng)新考評模式，驅(qū)動素質(zhì)提升。本年度認(rèn)證體系深度契合“轉(zhuǎn)方式、提素質(zhì)”要求，創(chuàng)新采用“理論筆試（30%）+現(xiàn)場實操（60%）+三級安全（10%）”立體考評模式，聚焦員工理論知識掌握度、質(zhì)量檢測精準(zhǔn)性、工藝規(guī)范執(zhí)行力等核心實戰(zhàn)能力。認(rèn)證活動吸引160名員工參與理論與實操雙項考核，整體技能達(dá)標(biāo)率較去年顯著提升，人才隊伍專業(yè)素質(zhì)有效增強。經(jīng)過嚴(yán)格、系統(tǒng)的評估，最終共有9名員工榮獲單項“崗位能手”稱號，4名員工榮膺“優(yōu)秀崗位能手”稱號，樹立了崗位建功的標(biāo)桿。

深化價值認(rèn)同，激發(fā)內(nèi)生動力。公司領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話中強調(diào)，上崗認(rèn)證不僅是檢驗技能的“試金石”，更是放大員工價值的“助推器”，是踐行集團(tuán)“轉(zhuǎn)機制、增動能”的重要實踐。公司將持續(xù)優(yōu)化“技高者多得、多勞者多得”的分配機制，確保認(rèn)證成績與薪酬晉升緊密聯(lián)動，暢通技能人才發(fā)展通道。講話號召全體員工以此次認(rèn)證為新起點，積極投身“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，在轉(zhuǎn)觀念、提境界中不斷錘煉核心競爭力，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振、攜手共進(jìn)。

聚力戰(zhàn)略目標(biāo)，共譜發(fā)展新篇。大會號召全體同仁深刻領(lǐng)會“五轉(zhuǎn)五增五提升”內(nèi)涵，將認(rèn)證激發(fā)出的學(xué)習(xí)熱情與競爭意識，投入到崗位建功的實際行動中。通過持續(xù)學(xué)習(xí)、勇于實踐、不斷超越，共同鍛造支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的過硬人才隊伍，為創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。